Les résultats de la DCW 2023 !

Salut les Doers et les Makers,

Comme promis, résultats de la dernière édition de la Digital Consulting Week (DCW) de la SKEMA Business School et de l’ESIEA – ÉCOLE D’INGÉNIEUR·E·S D’UN NUMÉRIQUE UTILE..

Petit rappel : A la rentrée scolaire, chaque étudiant a reçu un exemplaire de #Paniquedanslaforêt -qui présente la méthode du Parcours des Idées (PdI) – dédicacé par son école, ainsi qu’un accès à l’application en ligne nécessaire pour obtenir une certification avant le démarrage de la DCW.

C’est la 4ème fois que le Parcours des Idées est utilisé par les étudiants pour préparer ce challenge en équipes.
Chaque fois, nous innovons en faisant évoluer la version on line  “sculptée et co-construite” avec les feedbacks étudiants des versions précédentes.

Un Groupe Pilote de 30 étudiants a testé un MVP4 (Minimum Viable Product version 4) avec : 
– Plus de contenus vidéos
– Des interactions personnalisées entre étudiants et Coachs PdI sur la plateforme on line
– Des Pitchs de présentation personnelle en vidéo avec feedback
– Des conditions d’obtention de la certification Pdi renforcée

D’abord, un grand bravo aux 356 étudiants,qui ont obtenu leur certification PdI (97% des participants à la DCW).

Synthèse de leurs feedbacks :
– 75% recommanderaient la méthode PdI à un ami
– 77% ont aimé le livre
– 79% ont aimé la formation PdI online 
– Le taux de satisfaction du groupe pilote est 10% supérieur à celui de l’ensemble

Quelques  témoignages :
“J’ai pris plaisir à découvrir l’histoire des animaux et les étapes du parcours des idées. Il favorise l’expérience du collectif et permet de savoir être opérationnel rapidement. Il met le curseur sur l’innovation via les outils mobilisés.”

“J’ai le sentiment d’avoir développé ma capacité à raisonner et décider en équipe.Vivement la DCW !!!”

“Très bonne formation ! J’aime bien l’idée du storytelling sous forme de fable pour allier apprentissage et expérience ludique. Je trouve que la formation en ligne est vraiment efficace. Elle se fait en effet sur une durée de temps relativement courte, tout en étant guidé au maximum pour la compréhension des différents concepts.”

“J’ai beaucoup apprécié faire la formation et répondre au quizz. Cela m’a permis de comprendre que malgré ma confiance en mes connaissances acquises, cela ne m’a pas empêché de faire des erreurs et de m’améliorer”

Le plus court : “RAS”

Le plus méchant : “je trouve ce mooc forcé sans intéret je le passe juste pour passé mon année”

Et enfin, pour faire rougir notre équipe : 
”Un travail colossal a été fait, je l’ai ressenti…Modéliser un tel process, d’une manière aussi simple et ludique, c’est très remarquable. Bravo à toute l’équipe”

On réfléchit déjà à la suite !

Un grand merci aux entreprises pour les projets proposés aux étudiants et aux chefs d’orchestre : Jean-François Detout, Valéry Farcy et Jean-François Guinvarc’h pour leur confiance.

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#intelligencecollective #changemanagement  #ChallengeDCW